关于招聘人员
新加入HR的行列,,现在是行政兼人事我是三线城市了,都比较安逸,发现招人真的好难,我们是要招IT方面的专业人员,人才市场基本招不到,之前都是在学校招的,年轻人都比较浮,人员流动较快,但是又招不到合适的,本地人才网也很少有人应聘,不知道哪里比较好
请教前辈们 这个问题比较严肃，呵呵，感觉你们企业貌似IT、高新技术行业，这样的企业员工招聘不仅局限于地区性的人场市场，最好能走出去，尤其是高精端的技术人才，更需要去全国性的市场淘金，而且招聘渠道也应该拓宽，不能只使用地方性网站和校园招聘，个人认为，技术操作性强的岗位校园招聘的效果并不理想，不能实现“来即能战”，充气量只能是“招之即来”而已，公司可以考虑使用猎头公司或者行业内熟人介绍等方式来试一试，说不定能起到事半功倍的效果，但是用猎头估计成本会高一些，看到你们企业基本上在招聘方式的使用上好像对招聘投入并不多 真是有感啊
页:
[1]