s80s1b27 发表于 2011-5-11 13:56:49

能力不行，可以培养，但道德不行，能培养吗，别到时养了只白眼狼

F1634957 发表于 2011-5-11 14:05:08

支持正方

新中源 发表于 2011-5-11 14:11:43

支持正方的观点，只有端正了态度，才能更加卖力的为企业的发展做出努力{:5_239:}

zhuqiuyu 发表于 2011-5-11 14:16:42

本人认为，企业不同的发展时期选择会有所不同，当企业建立初期更需要那些有能力的人打拼出一翻天地，当企业进入稳定成熟期后，更需要忠诚使企业稳步向前发展。俗话说打江山容易，守江山难。

mayzo 发表于 2011-5-11 14:17:29

支持正方，忠诚是作为一个员工的最起码的企业道德，如果做不到忠诚，能力在强又有什么用，始终不能真正为我所用，这样的人不要也罢

景逸轩 发表于 2011-5-11 14:23:20

支持正方，能力固然重要，但是若没有忠诚做依托，那对于企业来讲是要承担很大的风险。

HR剑客 发表于 2011-5-11 14:40:47

不要都只顾着支持正方喔！
试想如果一家企业（特别是家族企业）都是一群无为的庸臣，愚忠于企业主，这样的企业又何以生存呐！

餐饮小宝 发表于 2011-5-11 15:03:43

能力高于忠诚。。。。

ZZHRmary 发表于 2011-5-11 15:32:42

支持反方，个人认为忠诚度是相对的，因为如果企业能够提供给员工所需要的发展平台和薪酬福利，员工自然就会忠诚，还能为企业创造效益，而一味地只是为了追求忠诚而放弃有才能的人，对企业其实是一种损失，更何况面试之初根本就看不出来一个人是否忠诚，最主要还是看企业的留人措施了。

你若成水 发表于 2011-5-11 15:34:01

我來唱個反調，支持反方意見！
先佔個位，有空上來說明！
hoho~
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