HR,英语很重要?重要很?
因本人最近开始寻找新工作,当中遇到自己的短板之一:英语!每当提到英语,本人都会如实的告知:“本人的英语水平非常有限,只能看懂简单的文字。”等等之类的话语,而回复的也是差不多:“您能如实说明,也证明您真诚的一面,但是英语水平是我们该职位的硬门槛,非常抱歉。。。”
所以,现在本人就想提出以下两个讨论点:
1)HR 从业者英语是必要条件、充分条件、还是充分必要条件?
2)英语不好,从事HR是前途苛刻?
如果是外资企业,对英语要求比较高很好理解
HR岗位是看你的专业技能水平,和英语关系并不大 英语对HR做到一定境界后用处才比较大吧,对于一般的,应该似乎貌似用不怎么着,难道要到国外发展? {:5_205:}上了规模的企业,都必须要使用到英语的哦~~有些需要有英语面试的岗位招聘也要用到的呢! 好吧,又一个应该恶补的东东... 建议如果有时间,可以好好学学专业英语,毕竟对管理技术趋势的学习和应用很有帮助。不论外资还是内资,创新之前还是要多方面学习的,包括学习一些国外的知识。 英语是一门工具,就跟你做技术一样,并不是会了PROE就是合格的技术人员。
如果对英语感兴趣,不妨加以学习。不过如果没兴趣真的就没必要花时间了。
个人意见,仅供参考。 我的英语也很无奈,做了几年的HR,觉得自己有点远离社会了。
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