如何提高我的语言表达能力
入职快一个月了，突然发现我的语言表达能力是这么的差劲！！！我要抓狂了~看见同事和领导相处的像朋友
自己却看见领导发憷
哎哎哎
各位大虾有何良方？
本帖最后由 宠着小猪 于 2011-5-12 13:56 编辑
建议楼主先换个头像！~{:5_252:}
(1)多看电视。电视是最感性的语言来源，但要注意：不要只看电视剧，而应该多看那些咨询性及访谈性节目，这样能让你更好地学习别人的交谈技巧。
(2)训练目标感。说话要有的放矢，这就好像走路一样，要有方向性的选择，这种“选择”可以使你在说话中避免漫无边际的东拉西扯。
(3)学一些新语言。在日常的工作、学习中，经常学习和吸收一些新的语言，能够更好地丰富你的语言词汇。
(4)培养探究精神。在学习和工作过程中，建议你努力做到：要么不做，要做就做好，并不断探索生活中的各种规律。做什么事都要既知其然，还要知其所以然。
(5)训练判断力。这种能力对于语言来说是至关重要的。在与别人交谈时，如果你判断失误，就可能做出意思相反的回答，这就很可能导致不必要的误会越来越深。
(6)多说有力量的话。有力量的话就是指说话时能够直截了当，行就是行，不行就是不行。比如：你最好不要说“我看……”“我想……”，而应该尽量说“我认为……”这样你的说话才够力量。
(7)多与人交谈。你不妨尝试扩大你的社交圈子，不断增加你的说话机会，这样更有利于提高你对语言的驾驭能力。
其实归根结底一句话：多练习！
本帖最后由 宠着小猪 于 2011-5-12 14:00 编辑
楼主是新员工，才一个月就希望和领导相处的像老员工一样和谐有点难度，除非是很对领导胃口的人。毕竟磨合还需要一定的时间对不？？
为什么对领导发憷？我理解为看到领导说不出话？胡乱说话？还是看到领导怕？领导也是人，怕什么，既然他可以和老员工相处的像朋友就至少说明他不是一个很难以接近的领导。
我也遇到过这个问题，看到新领导心里发慌，有时候反映慢半拍话也不会说，总是觉得十分的委屈，想想自己不是这样的，以前还和老领导吵架呢。所以呢，建议楼主自己总结一下，原因多半出在自己身上。
我的解决办法就是：
1、尽可能的仔细观察领导与老员工的相处方式，他们是喜欢开玩笑的，还是一本正经的。领导会不会找下属聊天啊，抽烟啊什么的。
2、尽量和这个老员工一起去找领导，由老员工带着和领导熟悉起来。
3、不急于强求和领导相处的像朋友，一步步来吧。
4、领导也是人，轻松一点，他不是洪水猛兽，吃不了你的。 我也是语言表达很有障碍
不过现在尝试着胆大的发言，先不管对错，说出去在说，现在练习的还好一点儿。 我的绝招就是说，不一定和领导说，先和同一个办公室的同事拉好关系，多交流慢慢就会说话了，联练习是必要的 回复 2楼 宠着小猪 的帖子呃~这个头像这么差劲啊...{:5_238:}
回复 5楼 mayzo 的帖子
恩~我在努力~加油~
回复 3楼 luohou 的帖子
就是说话慢半拍~反应也慢了...
那个周星驰不是演了一部电影-《九品芝麻官》吗？他也是慢慢练出来好口才的。
对自己有自信，这个很重要！ 回复 8楼 a1猫咪 的帖子
一起加油:victory:
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