员工生日贺卡制作
我公司现在在国外做项目，为体现公司的人性化管理，公司在员工生日的时候要赠送贺卡及生日礼金。我们的贺卡将在国内统一制作，有经验的HR们，你们公司的员工生日贺卡是怎么制作的呢？ 街上买的~呵呵呵！ 呵呵，公司没有这个福利。 上次老总过生日，就在“疯果”买了一张个性贺卡。呵呵，考虑到那天他一定能收到铺天盖地的蛋糕和短信息，所以就召集员工联名写下生日祝福，亲手递到他那儿。后来了解到，他对那张贺卡比较满意的~ 能不能注意一下环保问题，不用纸质的。嘿嘿，其他形式也可以达到同样的效果。例如笔记本等实用一点儿的物件。 本帖最后由 spcchenyue 于 2011-5-13 17:45 编辑回复 1楼 dipperxzx 的帖子
我曾采取过以下形式设计生日贺卡：
1、找设计师根据全公司所有员工的星座、生肖以及性格测评的结果，设计出特定的生日贺卡，找厂家生产出来，到员工们的生日的时候，以公司名义发出。这个的效果很不错，可是因为后来设计成本费用太高，就停止了。
2、凡是结婚的员工，找孩子和孩子的老师来设计贺卡，没有孩子的就找员工的对象（先生/太太），然后以孩子（先生/太太）和公司联合的名义发出，这个很好玩，很有神秘感，当时感动了很多员工；
3、凡是没有结婚的员工，找其恋爱对象（没有对象的，找一个美女来假扮）设计贺卡，再加上一束鲜花，然后以他们和公司联合名义发出，上面大多数写上一句话：“今晚我们约会吧”，乐死他们；
4、在公司内部发出设计大赛邀请，凡是入选的都给予奖励，当然，不能是女性为女性设计、男性为男性设计，而是男员工为女员工设计，女员工为男员工设计。这个后来的效果比较差。
5、上司必须为下属设计，下属必须为上司设计贺卡，可以集中部门智慧，但需体现公司对其的祝福。记得去年有一个女员工给VP的速写画像感动了VP的太太，说：你们对我先生的了解，超越了我对他的了解。
6、国人大多数信命运信宗教，结合这方面的心理，我们也尝试做过这样的贺卡，但是效果不太好，一是成本很高，二是可能会给员工造成心理压力，三是专门针对中高层和重要关键岗位，覆盖面窄。
不管采取什么方式来制作贺卡，主要传递的是公司对员工生日祝福，传递是友爱、关爱和希望，目的都是为了凝聚员工，让员工知道公司以人为本，所以，小小贺卡的表面怎样不重要，重要的是一枝一叶总关情，把贺卡中的故事传递到，祝福也就到了。
本帖最后由 常诚 于 2011-5-12 21:56 编辑
好羡慕哦！！！！！！！！！！！11
呵呵、、、谢谢大家分享，学习了！ 学习了，准备分享给周边的同事