ice1840 发表于 2011-5-15 16:39:44

人力资源管理

ice1840 发表于 2011-5-15 16:40:48

其实都重要，是不同的两个方面而已，但是很多企业只重视管人，么去理复杂的人事关系，而有些又特别重视理，而对管有所忽视。
不同的企业侧重不一，那到底是管重要还是理重要呢？希望大家各抒己见
本帖最后由 ice1840 于 2011-5-15 16:55 编辑

芋儿 发表于 2011-5-15 17:00:27

这两者不是相辅相成的吗

lyzhangwei2008 发表于 2011-5-15 17:17:12

{:5_142:}支持一下。

赵传良 发表于 2011-5-16 19:26:39

{:5_257:}因人而异，因事而宜。

yshlsn 发表于 2011-5-17 12:02:37

需要做一些介绍的，管什么，理哪些。观点、论题应明晰化

包身工 发表于 2011-5-17 14:41:14

谢谢分享
页: [1]
查看完整版本: 人力资源管理