brainbow123 发表于 2011-7-15 17:17:20

建议先让此员工冷静几天,等他情绪稳定些了再找他谈话,觉得公司考虑给他调岗,并要对其多关心.
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查看完整版本: 如何处理绩效很差但心理很脆弱的员工？ - 急