brandocai 发表于 2011-5-17 23:05:21

问一个弱智的问题

今天去面试，我说我对数据敏感性好，然后她就问了一个问题：公司某个员工某个月工资到手数要发15000元，公司从节约成本和规避风险角度考虑，工资分为现金和银行两种方式发放，假设员工个人缴纳的社保费是1000元。请问现金和银行发放金额分别是多少，才能让公司支出的钱是最小的？具体怎么算呢？雷死我了。想不出来呢。因为以前公司从不发现金，对现金发放的规定没什么了解

宠着小猪 发表于 2011-5-18 08:08:29

你们那边的缴费基数是多少？？这个要先确定，因为这个会影响他银行发放部门！
然后剩余就是现金发放部分！

蓝色水猪 发表于 2011-5-18 08:38:20

1000/0.08=12500，这个是缴费基数，现金应该是15000-12500=2500

yanyan.hi 发表于 2011-5-18 08:40:13

什么叫做公司的钱最小呢，是指现金吗？可是员工到手15000元是确定。

蓝色水猪 发表于 2011-5-18 08:43:31

接上，发现算的不细致，员工个人缴纳社保费1000我只算为养老保险了，应该还有失业、医疗的比率，那就应该是1000/8%+2%+0.2%，晕，真麻烦，不知道对不对 本帖最后由 蓝色水猪 于 2011-5-18 09:04 编辑

本帖最后由 蓝色水猪 于 2011-5-18 09:13 编辑

haoed 发表于 2011-5-18 09:12:14

我想公司的理解是怎样减少报税方面的支出
员工缴纳社保费用是1000元，那可以根据当地缴费的基数算员工的工资账面总额，然后15000-工资账面总额=发现金的工资

无毒罂粟 发表于 2011-5-18 10:08:30

我个人的理解，员工自己负担的保险反推出一个缴纳基数，就按这个基数作为银行发放的工资数，剩下的全部发现金。

brandocai 发表于 2011-5-18 17:54:05

看了大家的讨论，觉得有点思路了。按个人社保费1000元推算的缴费基数是1000/（8%+2%+0.1%+5%）（有公积金），约等于6622。这个6622可以等同于该员工的月标准工资（税前）。再算出按照6622需要缴纳的税，那就是（6222-2000-1000）*15%-125=418.这样该员工银行发放工资为6622-1000-418=5204.那么现金发放为15000-5204=9796。我算对了吗？汗

lx20100303 发表于 2011-5-19 16:22:32

应该是这样算的

星月长空 发表于 2011-5-23 20:16:36

应该是这样算的
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