牛比啥
发表于 2011-5-18 16:27:22
高手快来帮帮忙啊
妞@小懒猪
发表于 2011-5-19 16:43:00
其实最有效果就是动用各种方法让他们自动离职
牛比啥
发表于 2011-5-26 08:33:15
如果他们同意协商，那公司怎么样计算经济赔偿比较好呢，还有他们是领取了失业金，如果公司辞退他们的话，算是公司硬行辞退还是算他们员工违反公司规章辞退啊，这个好像赔起来也不一样的吧，还有就是，劳动法规定的一年赔一个月的经济赔偿的话，这个是从员工入公司开始算起，还是从新的劳动法2008年实施开始算起呢
稻草人蜀
发表于 2011-5-27 16:29:45
去仲裁也就是再补偿他一份工资(就是双倍的一半),其它的赔偿也不会很多的