求助啊！证明 写的不够规范，这种情况以后会引起争议吗？
刚发在新人版没人回答，只好发在这里了。我刚刚调来劳资科,有时要开解除和终止劳动关系的证明。
前几次开的时候，在结尾没将终止或终止中的一个划掉，请问这样有没有什么问题啊？？急啊！
如： 我司与某某的劳动关系于 （某个时间）依法终止（解除）。
按规定最后 依法终止（解除）是要看具体情况划掉一个的，由于疏忽没有划掉，就写着 ：×××劳动关系于 （某个时间）依法终止（解除）。然后就盖章给离职员工了，请问这样子以后会不会有麻烦啊？？？？:(
建议：
在终止或者解除前面增加一个小方框“□”，以后开具离职证明的时候，就在这个小方框上面画一个“√”的符号。由于有“□”，你在开具的时候就注意到了，避免了疏忽。
至于因自己的疏忽没有在“终止”或者“解除”的字样上涂画，若是本身没有争议的，则不必担心；若是本身离职有争议的，而且证据在离职员工手里的话，则容易发生分歧。
再者，你的这个划掉的做法是划掉的哪部分呢？比如说：某员工是终止劳动合同，那么你划掉的是解除还是终止？若是划掉了终止，则容易产生歧义的哦。性质都变啦。所以，以方框“□”和划“√”的方式结合是比较容易防呆的。
还有一种办法，就是：不要先固定打印出来，而是须要开具离职证明的时候，才临时在电脑上开具打印，这样也容易防呆。 细节细节.. 回复 2楼 常诚 的帖子
离职时没争议，因为在员工离职时是终止合同还是解除合同都有专门规范的协议书，有单独的终止协议和解除协议，他们都在各自协议书上签字的。所以这方面没什么争议。
只是在最后有个解除还是终止劳动关系的证明上 我忘了划掉另外一部分...郁闷啊。
到时候不会有麻烦吧。？？
知道的回答一下啦～～～ 既然离职时都无争议，也准备有终止/解除协议，那么，就没有后遗症了。以后做事的时候细致一点则可。{:5_228:} 回复 1楼 alexhaoyong 的帖子
应该问题不大，不用这么大的压力^_^
页:
[1]