cielle 发表于 2011-5-19 14:13:11

不是专项培训，当然不能要求分摊。
本来是挺好一件事，如果员工知道公司的想法，很容易产生抵触情绪。

飞翔2000 发表于 2011-5-19 16:45:14

如果公司考虑长久发展，还是不分摊的好，当然分摊如果有票据，在培训协议上约定也是合理的。

Jon_CD 发表于 2011-5-19 22:50:40

主管级别的培训，外部培训有票的还好说，自己公司内部的培训就容易让人离心
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