firefly0926 发表于 2011-5-21 13:49:53

应届毕业生在拿到毕业证之前能签署劳动合同么？

请问各位大虾们，应届毕业生毕业之前到公司实习，公司可以与其签署劳动合同，也就是说，直接转入试用期，没有实习期么？

芋儿 发表于 2011-5-21 13:55:19

最好是取得毕业证后，再签署劳动合同。

xiexiaoxi123 发表于 2011-5-21 14:12:29

毕业之前不具体签定劳动合同的独立资格，是不能签定劳动合同的

烟雨听雨轩 发表于 2011-5-21 19:46:58

据我所知是可以的

常诚 发表于 2011-5-21 20:09:32

回复 1楼 firefly0926 的帖子

建议：
还是按照学生的实习规定执行。这是有好处的。具体参见国家对学生的实习规定。

若是公司认为可以签订劳动合同的条件具备，则可以签订。
   

cowboykiki 发表于 2011-5-22 20:07:30

同意楼上意见。此阶段为灰色地带。

jerico 发表于 2011-5-23 10:08:41

没毕业没办法办理劳动手册和社保吧，虽然满了16岁，好像还是不具备资格。

s80s1b27 发表于 2011-6-6 21:17:34

在签定合同、办理保险方面，即使是没有毕业的大学生也不存在障碍。主要受影响的是学生的档案和户口问题，因为没有大学生就业推荐表

jerico 发表于 2011-6-7 20:38:25

不可以前劳动合同，应届生没毕业都没办法办招工，至少上海是这样，网上录用手续没法办理，就算满三十岁的全日制博士都办不了。

qiuzelin 发表于 2011-6-8 11:03:36

这个灰色地带真难跨越。这边是，不签劳动合同，签就业协议。广州这边，只需要携带身份证去办理用工备案之后，就可以买社保了。
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