洞悉心扉 发表于 2011-5-23 15:49:22

只要不低于当地最低工资的80%就可以了，休假日期参照　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发479号）

我家那只猪 发表于 2011-5-23 16:15:58

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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
　　                                        （劳部发〔1995〕309号）

59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。


看到这个了.呵呵,谢谢!
   
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