论坛 › 员工关系与劳动法 › 试用期的规定

somen 发表于 2011-5-23 18:21:49

试用期的规定

劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

那比如合同期限为2011年4月1日至2012年3月31日，这算满一年吗？能否规定两个月的试用期？

Rachel-mq 发表于 2011-5-23 18:47:55

这样的合同期限就是一年呀,可以约定2个月试用期的

常诚 发表于 2011-5-23 19:42:14

合同期限为2011年4月1日至2012年3月31日
这个不是一年，难道是364天？{:5_228:}

震天使 发表于 2011-5-23 20:10:51

是一年的，可以约定两个月，有些企业为了保险期间会这样签2011年4月1日至2012年4月1日

haoed 发表于 2011-5-23 20:44:11

这不就是一年吗？

cvalen 发表于 2011-5-24 09:00:42

"劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；"
你这合同是一年，但是不是一年以上，所以我个人认为不能约定2个月试用期。

lyzhangwei2008 发表于 2011-5-24 09:03:52

{:5_261:}可以约定2个月。

雪中鹰 发表于 2011-5-24 09:07:29

这个不属于不满一年的情形，属于一年以上不满三年的情形，可以约定2个月试用期。

网络特工 发表于 2011-5-24 09:28:35

一年以上包含一年，法律规定。

somen 发表于 2011-5-24 11:28:07

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    这样是保险了，可是到时涉及赔偿问题，会不会也要多给啊。。

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