问关于产假
产假一般是三个月,那有没有关于晚育的规定?是不是晚育的话,就有四个月的产假?晚育一般增加15天的产假
产假是90天（不是三个月），晚育一般增加15天，但有些地方有地方政策，可能会高于15天，但不能低于15天。似的
我看到的，也是这样的不尽相同
我们晚婚是5个月。5个月
难产增加半个月，晚育增加一个月，多一胎增加半个月。如果晚育双胞胎可以5个月，这是国家规定，还有产前假，哺乳假---现都归社保
国家规定90天，晚育增加44天，难产再加15天，共149天。如多胞胎，多一胎增15天。我公司的相关规定。
1、产假：女员工分娩给产假，正常情况下三个月，如果难产多增加十五天；多胞胎，每多一胎增加十五天休假，产假期间工资照给，晚婚晚育增加15天。2、哺乳假：女职工产后上班，婴儿在0－1周岁之内给女职工每天两次喂奶时间，每次30分钟，可以两次合并使用，工资照给。
3、计划生育假：根据国家计划生育条例，必须响应国家基本国策，女性节育休假21天；男性节育休假7天，工资照给。
4、流产假：女职工结婚后，因计划生育或身体不适造成流产；三个月以下假期十五天；三个月至四个月假期三十天；四个月至七个月假期四十二天；七个月以上（含七个月）按正常产假处理，休假期间工资照给。
5个月
我们公司是5个月。谢谢大家的答复!
以下是引用九九在2003-11-29 15:34:44的发言国家规定90天，晚育增加44天，难产再加15天，共149天。如多胞胎，多一胎增15天。
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不知道九九的回答是不是国家规定的,适用于每个城市?好像与其它人的规定不一样~
谢谢"我的雨"~
关于产假
社保里都有的。好像不同地方不同要求。
（大凡差不了多少。）
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