学习学习，真是好东西。
感觉起不到什么作用
不会吧，有这种事
貌似挺好玩的嘛。。。
1、最重要的不是选择怎么样的拓展公司，而是选择拓展培训师。目前来说，拓展培训师有全职也有兼职，培训的资源都是相互利用的，包括拓展的场地和拓展培训师。
2、拓展项目的设置，参加培训之前，要对拓展项目进行分析。如果推荐的都是一些热门的拓展项目，那么估计拓展培训师的能力也一般，因为这些项目已经被做烂了，很容易去模仿，新的拓展培训师很容易上手，比如背摔，求生墙，高空项目等等，根据拓展公司提供的拓展项目，可以根据自身要求进行调整。
3、对于需要参加一天以上的，必须和拓展公司就后勤保证方面做好沟通，如果是需要提前付款的，那么这类就写在合同里面，如果拓展公司在后勤保证中出现什么问题的，予以一定金额的处罚，参加培训的公司有权追讨且向其他公司宣传此次培训组织，让该拓展公司在当地的业务受到影响，参培公司不负法律责任。有了金额的赔偿和负面的报道，相信在后勤保障这一块，可以做的比较好。
4、在拓展培训公司里面，认识一些朋友，会对价格谈判有优势。
5、对于新人的拓展训练，比如大学生，建议以一天为宜，最好选择近一点的公司，一天来回，节约成本，也好申请费用，毕竟他们目前来说是没有创造价值且有很多不稳定的因素。
以上纯属个人建议。
老板没有批准拓展训练的费用，我们只能内训了