ashleyfuqi99 发表于 2011-10-25 09:16:55

对部门经理的考核不应该和业务员的标准一样，都用个人业绩

xianyafeng 发表于 2011-10-31 16:57:58

这老板真傻，那么好的员工应得到重用，还放给竞争公司用了，这就是教训。
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查看完整版本: HR拍案：被薪酬绩效制度“考走”的销售经理