糖糖2003 发表于 2011-6-2 13:39:01

我们公司休产假是没有工资的
到时候是去社保中心申领的
这个应该也要看公司内部的制度吧

subway_jj 发表于 2011-6-15 15:38:51

女职工生育（含因生育发生的流产），产假期间本人工资由所在单位照发，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴以本人生育或流产前12个月社会保险月平均缴费工资为基数，依据生育或流产按规定享受产假的时间确定。生育津贴为：顺产三个月，剖宫产三个半月；多胞胎，每多一个在顺产或剖宫产基础上增加半个月；属晚育人员在上述基础上再增加一个月；怀孕七个月以上流产的三个月，怀孕三个月以上不满七个月流产的一个半月，怀孕不满三个月流产的一个月。

grass803 发表于 2011-6-23 20:30:07

产假期间按当地最低工资标准核发，等报销到生育津贴后再返还给财务。

最爱QIQI 发表于 2011-6-23 22:06:13

看樓上各位家人解答的差不多了。
俺只知道，不管怎麼發，不能低於當地最低工資標准。這條是不能違反的。

zjhdsrain 发表于 2011-6-23 22:22:52

9楼的可以参照。不过我们是全额发的。除了餐补、绩效是正常出勤人考核所得。想想女人也挺不容易，虽然生育保险有补贴，反正也就三个月。全额发的。

其实不想走 发表于 2011-6-26 21:39:19

所在城市不同做法不一样滴涅！

jerico 发表于 2011-6-26 21:56:20

享受生育相关政策的，由基金支付了，企业只要承担超出部分，如果没有也就没什么要发的了

xiyufeiyin 发表于 2011-8-19 17:43:35

THANKS FOR SHRING~

独自徘徊 发表于 2012-6-4 11:01:15

我所在的城市医保中心发放生育津贴，基数为城市的社平工资，所以企业不用再给员工发放生育及产假期间的工资。

tangtang341 发表于 2012-6-4 17:52:32

还有产假还是蛮正规的啊，一般企业产假都是基本工资
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