计算工资的时候，应出勤天数和实际出勤天数

网络特工 发表于 2011-5-26 22:21:39

计算工资的时候，应出勤天数和实际出勤天数包括法定节假日吗？月工资=基本工资/应出勤天数*实际出勤天数。法定节假日包括在应出勤天数和实际出勤天数里面吗？

游渔发表于 2011-5-26 23:25:31

我们是按照21.75天来算的

王魁兰 发表于 2011-5-27 00:14:44

可按月应计薪日与本月实计薪日计算，这里面可含法定节假日

luyifei26 发表于 2011-5-27 08:13:54

我公司计算的时候法定节假日是包括在应出勤和实际出勤的

geqiandeyu 发表于 2011-5-27 08:54:40

首先，应出勤天数是一个定数，这个不包括什么所谓法定节假日吧。根据21.83 和21.75这个数都已经考虑到带薪假了。你说的实际出勤天数不包括节假日，计算的时候要加上。比如公假为2天，该员工出勤15天，那么工资可以这样算：基本工资/21.75*17，不包含周六日

威哥1号 发表于 2011-5-27 11:11:57

我们公司是不包括法定假日，和周末的！，不过要看看公司具体的考勤制度来定，不能一概而论！

pesserby 发表于 2011-5-27 11:20:33

基数最好大一点

rush01 发表于 2011-5-27 14:33:54

回复 5楼 geqiandeyu 的帖子
比如：月工资2175元，10月份出勤1天，工资=2175/21.75*4=400，因为十一有3天节假日。
好象不太合理。

wangbei_06 发表于 2012-7-7 20:40:53

{:5_248:}我们一直都按基本工资除26天，无论假日

tangtang341 发表于 2012-7-8 21:22:48

各公司制度不同，我们公司应出勤天数每个月都是用26减去法定节假日，可是还是有很多工人在加班

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