企业法定代表人不签订劳动合同？
劳动合同的实施范围是除公司法定代表人外的全体职工。在一些地方听说这个情况，就是不太理解，请教各位了。
在我看来，法定代表人的劳动合同可以签，一个既代表公司，也代表个人。
本帖最后由 吴澜 于 2011-6-1 09:13 编辑
第一次听说这个问题，法人代表需要签劳动合同吗？还是说法定代表人跟员工签订劳动合同呀？ 法人不等于法定代表人；劳动部关于印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知（劳部发〔１９９５〕２０２号）
一、关于厂长、经理签订劳动合同的问题
按照劳动部劳部发〔１９９４〕３６０号文的规定，厂长、经理是由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。
《劳动部关于全面实行劳动合同制的通知》
（劳部发［１９９４］３６０号）
四、有关政策
１．关于厂长、经理签订劳动合同问题。厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关经理和经营管理人员的管理规定与董事会签订劳动合同。 对于私营有限公司、民营企业的一般不需要。法人代表的权利义务一般都有公司章程规定。劳动合同法也将高层管理人员纳入到劳动者范围。
国有企业法人代表不需要签订劳动合同，一般都是任命的。 这个具体的我自己也没有搞清楚，但是有一点，我原来公司是民营企业，上级主管部门海事局，就要求我们公司的法人和公司必须签合同，才给我们签证。并且另一个主管部门港航局也这么要求我们。 我们正是国企，是不是任命的就不用签劳动合同，和任命有什么关系吗
还是和我爱书说的，和上级部门签订劳动合同
本帖最后由 吴澜 于 2011-5-27 14:28 编辑
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。简言之，法人是具有民事权利主体资格的社会组织。与法定代表人不是同一个概念，所以没有法人签合同的这个讲法。
{:5_252:}法人是一个概念 具体的这个人是自然人 是公司的一员 也是劳动者 怎么不跟这个人签呢
这个应该签吧，我也不知道 理论上说，法定代表人只要与公司形成劳动关系，那么就应当签劳动合同，但实际上法定代表人通常就是公司的主要股东，所以基本上不签
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