陈隆家 发表于 2011-5-30 16:29:21

如何制定公司销售人员生日、节假日福利？

  公司想给在各个区域负责销售的人员设计一套福利方案。
  之前在端午节和中秋节的时候公司统一给员工发放粽子和月饼、柚子之类的过节礼品。但是很多员工在领到物品的时候基本上就丢了...（直接发钱的话大多人觉得少，也觉得俗）
  以前员工过生日的时候公司没有什么表示，现在想在员工过生日的时候或者员工入职满一年时给员工庆祝下。
我的想法是制定出10个左右的生日（工龄）庆祝方法。在发送电子贺卡和放假一天的基础上赠送的礼品不一，有的是盆栽、电影券、公司自营产品、总经理赠言签名的书籍、短期培训....但是有一层考虑是有些员工会认为不公平，厚此薄彼；要是全部统一祝贺礼品的话就失去了新鲜、惊喜的感觉。


请问各位，要怎么制定销售人员过节福利和生日祝贺呢？

海水无盐 发表于 2011-5-30 16:42:07

给点钱最实在

斗草 发表于 2011-5-30 17:03:16

举办个PARTY,在发点现金礼券或钱之类的。

goldrong 发表于 2011-5-30 19:08:35

情感关怀是非常重要的，不是多少钱能买来的。

wyketing 发表于 2011-5-31 08:45:22

金钱与关怀并重，没金钱是不能的，没关怀是万万不能的

rossalang 发表于 2011-8-24 10:14:21

你可以发超市或商场的购物卡，员工根据自己的需要购买。

史努比029 发表于 2011-8-24 10:38:47

和员工多沟通，了解他们的心理期望，然后根据公司实际情况制定相应的福利方案{:5_257:}

hrm_hugo 发表于 2011-8-24 10:45:57

有预算的话还是好办事的
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