lixiaoxv 发表于 2011-5-31 11:18:28

他这是几个意思啊？

一个面试官出了一道情景题：一前台觉得工作压力太大，天天加班疲惫不堪，于是想辞职，并且是多一天也不想呆下去了。而公司现在有两个人选，此两人看上去不属于踏实型，很有可能干两天就走人的，那么作为人资主管，你如何处理这件事情？
1、此两人你是否要？
2、如果不要，那么你如何说服前台？
我不知道面试官出这题是什么意思，而且当时她是说打死这个前台也不干了，就是不想干了，我头点不知所措，请大家讨论一下，你该如何回答这个问题。谢谢

mehongguo2002 发表于 2011-5-31 11:45:05

威哥1号 发表于 2011-5-31 12:05:51

同意楼上的看法，前台一般是文员性质的工作，虽然繁琐的事情很多，但就工作压力来说，没有那么大的。突然给你这么一个问题，是想考考你的临场反应能力，遇到突发事件的一个应急处理能力，

芋儿 发表于 2011-5-31 13:56:06

一前台觉得工作压力太大，天天加班疲惫不堪lixiaoxv 发表于 2011-5-31 11:18 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
是什么造成“前台工作压力太大”，是岗位职责划分的问题，还是人员编制的问题，首先要解决这个问题，才能和前台谈。
“看上去不属于踏实的人”又何必花精力再培养呢。


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