顺予 发表于 2004-2-17 18:33:00

是啊。

最好是当年的一些人力资源规划案样本等
呵呵

kpi 发表于 2004-2-21 09:51:00

流程虽好，还需软件支持

人力资源部人员要真正为企业总体战略规划添砖加瓦；不光是好的思路，还要借助好的工具，HR软件为我们减负.
我用过不错的软件，提供参考：http://www.j2link.com


http://www.j2link.com

老小 发表于 2004-2-23 09:32:00

做广告呀

以下是引用kpi在2004-2-21 9:51:52的发言
人力资源部人员要真正为企业总体战略规划添砖加瓦；不光是好的思路，还要借助好的工具，HR软件为我们减负.
我用过不错的软件，提供参考：http://www.j2link.com


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而且也打不开呀

雅琦 发表于 2004-2-27 13:05:00

说的不是作的

作起来真的很难呀

虫子大哥 发表于 2004-3-1 13:32:00

很有参考价值

很有参考价值，做HR把这一步一步做好了，也就很厉害了

Samdy 发表于 2004-3-17 10:38:00

可以参考

以下是引用Rustus在2004-2-15 23:40:08的发言
老大再有没有实际应用的?
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看公司的发展计划和老板的想法

云和山的彼端 发表于 2004-3-26 11:14:00

范本

最好提供一个比较实用的范本，结合这些理论步骤进行分析、对比，就能理解得更透彻。

flyer903 发表于 2004-4-11 15:46:00

有启发

有启发

男士 发表于 2004-5-9 16:50:00

承教

真是开机有益！

寒风习习 发表于 2015-11-21 21:47:41

呵呵。。。。理论的东西比较多
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查看完整版本: 人力资源规划的流程编制