劳资纠纷会影响公司上市么?
有没有法律规定,企业的劳资纠纷达到多少起,或者严重到什么地步,不允许上市之类的呢??? 一般情况下不会因此受影响。在公司申请上市要求条件中,没有这方面的限制。 中国法律的漏洞。。。。。。。。。。。。 要看是什么内容,不是数量。如果因为是合同问题、社保问题等等这个那个跟内部自身经营和管理有关的,责任处在公司身上的,肯定有影响~~ 应该是受影响,之前帮前单位准备过上市方面的资料,人力这边的员工劳动合同信息,社保缴纳标准,基数什么的都需要提供的 如果能靠到公司治理问题上,估计会有影响 如果引起了过大的社会影响,比如酷6之类的,那么可能会有影响
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