统计下：各位都是工作多久，感觉自己已到职业倦怠期的？
工作时间越长，越来越有工作情绪。撇开职业及专业不看，尤其是做HR行业，涉及的客观、主观以及方方面面的元素太多，难免因工作而烦躁。
“世界如此美好，我却如此暴躁”
不知道真的是进入倦怠期了，还是事业瓶颈期，也许两者没什么差异。
回想刚正式参加工作时，甚至是还没踏出大学门时，积极的到处寻求实习锻炼的机会：站柜台干过，总务秘书干过、HR实习生干过...仅半年不到的时间，就已经尝试了那么多，目的就是为寻求适合自己的职业。
最终选择HR行业，并立下豪言壮志：终身投入！
刚入门，我印象比较深刻的是，连粘贴年度社保对账单，我都做得异常的仔细、兴奋。我一点点的仔细裁剪单据，一点点仔细折好、粘贴，做的是那么带劲、那么开心。当领导夸我做事麻利时，我更是觉得世界实在太美好，我也那么幸运。坚定的认为，这就是我选择对的职业。
慢慢的，经历工作变换，环境变换，以及工作内容变换，反而自己越来越容易对工作内容产生“悲催”的心理。跟前辈诉苦时，前辈说，我的心态不够端正，太爱抱怨。此时，我是多么想念自己刚出校门时的那种样子，即使遇到不公平（顶包事件），也义无反顾的大步向前。
同行们，你们会有这样的状态吗？
你们会怀念吗？
{:4_101:}
各位六一快乐！
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本帖最后由 咖啡厅 于 2011-6-1 16:30 编辑
本帖最后由 许沧海 于 2011-6-1 16:32 编辑
沙发啊。
做HR一路走来，是有点心酸、艰辛，但我们也有收获，不是吗？与别人沟通的同时也调整了自己，帮助别的人同时提升了自己，付出的同时我们收获了知识与经验，这是自己永久的财富。HR需要的是经验与沉淀。
每个人都有不顺心的时候，相信你很快就会走过短期的职业倦怠期！
我觉得一个工作的疲惫大约在一年后，如果没有很好的引导和目标，很难前进的。越来越没有兴趣。自己要调整设定目标，相信能过去的
继续努力吧，任何工作都一样，有新鲜的东西注入你的大脑，你会更有活力，就像刚开始从事这个工作时一样，不要做一只温水里煮的青蛙。 慢慢学习 调节自己 {:5_257:}我时常怀念学校的生活，非常喜欢那种简单的感觉 {:5_208:}其实没那么复杂的哦，你选择了HR这个行业，做温水里的青蛙是肯定不行的。看没看线下交流，哈欠猪的那期。要成长，是要付出努力的。大尾巴鱼说过，如果能够把论坛里的资料利用好，一定会有所成就的。加油哦！ 做一行怨一行
习惯就好了
总归有个过程的 真的是有点累了，心累！
想当初一切都靠自己摸索的时候，每天需要加班的时候，都没有这么累过！ 其实不是厌倦，而是感觉没有新奇的东西刺激；重复不需要思考的工作最容易累；干嘛不考虑一下如何改进工作现状呢？从最小的开始做起，逐步改进。