职业生涯中的进退原则
“宁可收入减少，也要转投他行”这样的建议的确不讨人喜欢，但在职场中发展犹如爬树一样，当发现自己所攀缘的技干已经腐朽时，唯一可做的事就是退下来，换一个方向继续爬。行业转换不可避免
世界经济正在飞速发展，新的商业模式及新的职位不断出现，谁也无法保证十年之后自己不换工作。在这种情况下，一个人需要不断掌握新的工作技能以适应新的工作机会，这其中当然要付出相应的代价，问题的关键是这一代价是多少以及是否值得。
谁也无法保证十年之后自己不换工作。在这种情况下，一个人需要不断掌握新的工作技能以适应新的工作机会，这其中当然要付出相应的代价，问题的关键是这一代价是多少以及是否值得。
退一进二
让一个人放弃他（她）所熟悉甚至已有成就的领域而转投他行确实不易，不但要从头学起，从头干起，而且还要承担经济上的损失和精神上的压力，但如果将这些都看作是投资的话，整个事情就变得相对简单：你并不是在换工作，而是在对一新领域进行投资。
在转换行业时，正如上文所述，就像另选树干，还有一个退下来的过程，在这一过程中，收入的减少和职位的降低很难避免，但只要再选的方向正确，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水只是时间问题，所谓退一进二，即是此意。
在旧有树干上爬得越高的人，退下来转爬新树干的难度也就越大，一个人不管在旧树干上爬得多高或多低，只要他认为转换方向是必然则千万不能犹豫，等待、观望的时间越长，他所付出的代价也就越大。相反，越是及时做出反应，其相应代价的可控制程度也就越高。
不要为找工作而找工作
人们在求职时首先想的往往是找一份好工作，其实，找一个好的公司更为重要，好的公司往往会产生出真正好的工作，能够为优秀人才提供更大的发展空间。
所以，在转换门庭之际，除了对新公司的产品和服务类型及发展趋势进行考察外，还要尽量去那些拥有一流人才，管理一流，社会形象好的企业中寻找工作机会。
这与“下这山再上那山”的经典故事
有异曲同工之妙啊。同意智子的观点。
《欲上山，先下山》一文如下：有一位朋友，大学毕业后进了一家大型跨国公司，没几年，就升任市场部经理的职位，薪水丰厚，前途似锦，可谓春风得意，年少得志。但有一天公司高层出于战略考虑，将市场部与销售部合并了，他这个市场部经理一夜之间成为普普通通的业务员，和大家一样，拿的是底薪加提成。由于事出突然，他心理上一时接受不了，对工作也没了以往的热情。
一天下班，他被总经理叫住了，开车把他带到东郊的紫金山脚下。两人开始爬山，等到了山顶，太阳已经差不多看不见了，只留下一抹余晖。这时总经理指着远处的一座山和这座山问道：“你看那座山和这座山哪个更高？”他不加思索地说：“当然是那座山了，全市第一高峰嘛！”总经理缓缓地说：“那，如何才能到那座山的的山顶呢？”他怔了一怔，过了半晌才说：“先下这座山，再上那座山。”总经理回过头来笑道：“看来你还是很明白这个道理的嘛，有时人往低处走也不完全是坏事。”停了一停又道：“你一定很希望我把你直接放在销售经理的职位上吧？其实，销售和市场就好比这两座山，除非你是天才，能够直接跳过去；否则，还是要一步一步走过去比较实际。记住，年轻人，远处还有许多更高的山峰等着你去征服！”
年轻人内心被震撼了，扪心自问，他觉得自己在做销售方面确实有很多东西有待积累。于是，他决定从明天开始要重新做回原来的自己。
一年后，由于业绩突出，他回到了经理的职位上，只不过这次是销售经理。
三年后，他更成为总经理助理的不二人选。
来源：21世纪人才报 作者：澄江
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不过真的是很痛啊
面对眼前已有的一切，努力打拼了许久，时间和汗水的耗费。说放弃真的有一种壮士断腕似的悲痛。但是的确，前景已经看透的时候，越晚做决定付出就越大，也越不忍心做决定。所以，还是要当机立断啊。很实在
很实在心态决定一切
心态决定一切
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