jasmine078 发表于 2011-6-3 12:06:49

回复 3楼 红尘HR笑 的帖子
还能比对笔迹啊,学习了,谢谢分享经验

   

50710916 发表于 2011-6-12 16:57:17

回复 9楼 favy 的帖子

有道理,不能只考虑公司需求,也要从人性化角度去换位思考,关怀每位员工或应聘者
   

人在天涯050 发表于 2011-6-13 08:50:31

确实很有必要,还可以作为人员储备哦

marting101 发表于 2011-6-13 10:00:30

可以规避一些矛盾,可以当做证据,可以通过笔迹来测试一个人的性格等。繁琐点还能看出一个人是否耐心。呵呵,好处多多,坏处就没有什么了。

风随我动543 发表于 2011-6-13 16:07:51

支持 红尘HR笑 的评论

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