公司通知我不续签合同，我一个周之后找到新工作
公司通知我合同到期之后不再续签合同，我一个周之后找到新工作，随即通知单位我将去新单位上班，等你们招好人之后，再回来交接，请立即给我办理离职手续。公司说虽然通知了不续签合同，但是合同还没有到期，等合同到期之后才让走人。我于是给公司各位领导发了一封邮件，邮件内容极其悲惨，说我家庭多么困难，要求公司同意我立即走人，但是各位领导没有一个给我回复的，只是说要我按照流程走。于是我第二天去了新单位上班，公司打电话给我要求我立即回单位，要不记我旷工，旷工一天扣除三天的工资，达到一定天数之后，还要把我开除，并且不给我补偿金。1.问题1.我是否可以立即走人。
问题2.因为公司不续签合同在先，公司是否可以把我开除，不给我补偿金呢？
问题3.大家给我出个好主意，我该怎么办呢？
本帖最后由 网络特工 于 2011-6-4 22:20 编辑
如果楼主需要终止劳动合同的经济补偿金，立即走人的情况应该是无法实现的。
公司不续签合同，在劳动合同到期的情况下是不需要任何理由，这个本身没有任何违法法律及违背仁义道德的地方，所以，不能一次认定公司不道义。
给你个好主意，就是等劳动合同到期，办理离职手续，除非，自己提出离职，不过这样是拿不到经济补偿金的。 大家帮我看看该怎么办呢
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