按照公司的离职规定按程序办理手续，需要有辞职申请、工作交接、辞职审核审批等环节，试用期内提前3天提出离职申请即可。
2、单位认为员工不胜任，分别需要什么书面手续？
需要有充分的不胜任依据，经过工会批准后，方可辞退员工。但需要提前通知或支付经济补偿金。
3、如果只工作3-5天，要给工资吗？
只要建立了劳动关系，就需要支付工资。 正常交接办理结算的话 工资还是要给的
签订了劳动合同的 要有解除终止合同证明 让劳动者签字就可以 如果不写这个证明的话 也至少该有一些其他的结算单之类的 要劳动者签字 注明是自愿离职并且与你公司解除劳动关系这样的书面文件
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