非全日制员工和学生工的法定假日出勤的加班费事宜
我公司有2名非全日制员工,对于法定节假日加班,是否支付三倍工资???(我个人认为是非全日制员工也是劳动合同法规范的范围内,是需要支付加班费的)同时对于顶岗实习的学生工(签的实习协议),虽然是全天上班(每周40个小时),但是不是劳动合同法确认的范围内,所以无需支付三倍工资.
不知道,这样理解对不,请各位大虾指点
!
非全日制是指综合工时制还是不定时工时制呢？法定节日要给付加班费，假日不必给付。实习学生本身从身体素质各方面尚未成熟，不适合高强度，长时间作业，因此企业根本不应该按排其加班。
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