郭小羿 发表于 2011-6-9 09:03:05

合同里并不会签署福利之类的东西，只是模糊说会给保险。另外，都已经办完离职了，即使工作前景好，但是这个插曲也会给入职的人心里带来不舒服

wo2wojia 发表于 2011-6-9 10:58:33

其实就可以理解为带有欺骗性质的事了，
既然作为人力资源部门，不仅仅要考虑自己的招聘率，也要尽量考虑求职者的不易，尽量做到信息真实吧，
作为被接受者要尽量与上级或是当初承诺的部门沟通协商了，争取了，没有实现是无奈，不争取肯定是不会实现的。
要是离职的话，口说无凭确实不好维护相关权益，那只有提醒自己提高警觉了。

s80s1b27 发表于 2011-6-13 14:31:12

威胁要去仲裁，然后走人
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