工伤保险未参加用人单位将面临巨额罚款！
各用人单位注意了，你给你的员工办工伤保险了吗?近日看到一篇台州市的新闻，3月—4月，台州全市各劳动和社会保障局将会同有关部门，对全市用人单位参加工伤保险情况组织一次专项执法检查。一旦在专项检查中发现用人单位未参加工伤保险的，将责令该用人单位按照规定及时限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费。2011年1月1日，新的《工伤保险条例》施行。新《条例》规定，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织和有雇工的个体工商户都需参加工伤保险。针对目前台州市用人单位参加工伤保险情况，3月—4月，全市各劳动和社会保障局将会同有关部门开展专项执法检查。“重点检查用人单位是否参保及是否存在选择性参保。”对检查中发现用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
今年事业单位、建筑施工企业要全员参保
“根据新《条例》，台州市规定，今年年底前，所有事业单位、建筑施工企业要实现全员参保。”有关负责人介绍，今年还将全面启动商贸、餐饮、住宿、文体、娱乐等各类服务企业参保工作，争取两年内实现有劳动关系的职工全部参加工伤保险。
“参加工伤保险对于用人单位和员工来说，都很有用，它是社会的稳定剂。”有关负责人说，比如，此前，台州经济开发区一企业发生事故，近40名员工受伤，但只有11人参加工伤保险。面对巨额的赔偿费用，弄得企业无法开工。
新社保法就要实施了，原来没有为员工缴纳社会保险的企业将会面临巨额的罚款，如果你的企业可能会面临这个问题，如何渡过这个关呢？首先，按企业属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理登记手续。其次，可以试试与人力资源公司合作补交社保，因为对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷，建议有兴趣的朋友可以试试，欢迎交流。
我一直以为跟养老是一起的呢，我们这个城市，不交工伤，养老也不让你交 对于一些刚入厂，还未来得及给办理工伤保险的人员出现工伤，如何处理？ 对于一些刚入厂，还未来得及给办理工伤保险的人员出现工伤，如何处理？
风之一格 发表于 2011-6-9 16:58 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
按照劳动法，参照工伤保险条例，全部由公司赔付！
我一直以为跟养老是一起的呢，我们这个城市，不交工伤，养老也不让你交
郭小羿 发表于 2011-6-9 16:17 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
怎么可能呢？这可是要罚款的。是你们公司老板不让交吗？还是？
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那确实！
回复 6楼 一个梦想主义者 的帖子
我们公司一直在交，因为保险是在地税申报的，不交工伤，养老也不让交，所以不知道还可以不交工伤呢，，，，
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我们公司一直在交，因为保险是在地税申报的，不交工伤，养老也不让交，所以 ...
郭小羿 发表于 2011-6-10 09:42 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
工伤跟养老是不同险种啊，都一定要交的，不然企业绝对是要面临罚款的。绝对是有风险的。你们没交工伤，那你们员工出现工伤谁赔偿呢？？？？
是啊。国有企业都这样 规定其实早就有，无非是劳动行政部门在工作推进时是采用逐步推进的。
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