{:5_252:}还是没看明白，再说清楚点？
:'(
也没弄清楚{:5_248:}
问题的关键是实习生的待遇属于“工资薪金所得”还是“劳务所得”。“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、年终加薪、分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。
按照《个人所得税》的规定：
工资、薪金所得，以每月收入额减去2000元后的余额，适用税额累积税率。
劳务报酬所得，每次收入不超过4000，减去费用800元；4000元以上的，减去20%的费用，其余为应纳税所得额。
目前我们公司的实习生是按劳务所得来代扣代缴所得税，比如：月工资为1000元
个人所得税为：（1000-800）*20%=40元
所以你们公司的做法是没有问题的。
本帖最后由 jianxiu.su 于 2011-6-14 12:54 编辑
学习了！每次收入不超过4000,这个“每次”怎么定义的？楼上可否进一步解释一下，不太明白
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
个人觉得实习期的劳动收入不属于劳务报酬所得的范围，因此不适用劳务报酬是缴税方式：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
这个收入应该按工资、薪金所得方式缴税，即起征点为2000
为什么要这样做呢？如果实习生不按同岗同酬计算而是算津贴的话不用缴什么税啊。我这里政府都有通告实习生的指导补贴的。
回复 15楼 sunnymay 的帖子
为什么要按劳务报酬算？况且当初签协议的时候也没说清楚啊..
还不知道兼职超过800一月的要交税的，有相关规定吗？学习了
起征点2000 交税啊
实习生兼职超过800 交税 还真不知？