芋儿 发表于 2011-6-14 21:59:18

招聘甄选中，应聘者什么特质更重要

        在招聘录用过程中，人力资源面试主要是在考查应聘者的什么特质？究竟是其“专业性”更重要，还是“综合素质”更重要，“人品”更重要。


甄命天子 发表于 2011-6-14 22:29:35

其他的考察方面呢？

芋儿 发表于 2011-6-14 22:54:35

回复 2楼 甄命天子 的帖子
主要是更看重什么，比如在学历、工作经验背景等相似的情况下，是专业性更重要，还是综合素质，抑或人品？

   

qangel 发表于 2011-6-15 08:12:07

人品人品。。。。

mchemyaoye 发表于 2011-6-15 08:19:22

关键要看是招什么样的岗位？

jasmine078 发表于 2011-6-15 08:27:17

回复 1楼 芋儿 的帖子
我选3

猪笑迷 发表于 2011-6-15 08:52:59

人品是前提，专业能力是判断标准，综合素质是加分项。

红尘HR笑 发表于 2011-6-15 08:55:54

人才不太好把握，还是综合素质比较重要，人品估计要到试用期接触以后才能慢慢发现高低的

糖糖2003 发表于 2011-6-15 09:31:18

个人觉得 其他上面的3项都要 是不是贪心了点？
若只能选一项的话  综合素质  觉得一个人的素质高了 人品也不会差到哪里去
专业这些东西 只有要上进心 可以在以后的实际工作中慢慢学习 摸索的

geqiandeyu 发表于 2011-6-15 09:32:55

太模糊了，应该评价-10分
页: [1] 2
查看完整版本: 招聘甄选中，应聘者什么特质更重要