HR怎样择业
最近心情很烦躁啊，在公司待了快一年，感觉对于这个公司我不愿再待下去，原因有下：1、不喜欢这个行业；2、不喜欢这个公司的企业文化，很多人都是跟老板讲私人感情，很喜欢越级沟通，老板喜欢和他直接沟通的员工，而我做不到，在这个公司你不需要做事实，而是会拍马屁就行；2、薪酬体系很不合理，对我我个人来讲自己很不认同，但作为HR的我无能为力；3、没有发展空间；4、管理者不总重下属，一意孤行。 虽然说这样逆境锻炼人，但是HR自己都没有归属感和谈给员工做职业生涯规划呢，我觉得还是离开吧! 如果你们是我，会怎么做呢？ 这么多个不喜欢，我会选择离开。看是在做决定之前，还是从各个方面考虑清楚。 当机立断，理由已经很 充分了
呵呵，还是要辩证地看这个问题的，如你上述，也许该企业的企业文化和氛围是有些问题，但是是你不认同它，而不是企业文化排斥你，还有你说公司里的同事不干实事，那么企业怎么还能正常运营和盈利？还有就是关于上升空间的问题，你本身就不认同企业文化，而且一直处于烦躁之中，能全身心的投入到工作中去吗？职场时刻信奉的是“以为求位”的，作为HR，你不能和老板有效沟通，本身就是败笔，其实，关键真的不在环境，而在人心吧，个人愚见，切勿拍砖~~~ 你所讲的这些，关键是这个企业还是那种家族型的企业，老板喜欢事无巨细的过问所有事情，老板也想让专业人士做专业事，只是他的观念还没有彻底转变过来，在这样的企业里工作更多的需要与老板沟通，达成共识，这方面要下很多的功夫。先放开你的专业，多花点精力放在老板沟通方面，过段时间再看看。 在所有企业都有这样的问题，只有调整自己适应才行。我也是同样的面临这个问题，而且我们这里有小人当道，当面一套背面一套。以后小心点了。现在觉得很多私企其实不需要多么专业的HR，凡事只要看老板怎么定就行了，HR只是摆设。但是为了要稳定的收入，我会忍耐的。 私企HR就是给公司收拾烂摊子的，比如没按照劳动法执行一些东西，被查到后去处理等。 私企，特别是家族企业的都这样，淡定 这么多个不喜欢 看来是该考虑走人了 特别是行业不喜欢 我觉得没有必要再留下来
其实很多企业都有这样的情况发生 不光是私企 民营 爱拍马屁的人到处都吃香
选择好的企业，做对自己的事情。良好的企业背景对日后自己的提升很有帮助。
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