thorn 发表于 2003-12-2 11:50:00

中国绩效管理的出路何在？

在传统管理体制下的中国绩效管理将何去何从呢？随着经济和社会的发展，人力资本越来越为人们所重视，绩效管理成为无论是企业还是国家机构所关心的一个问题！量化的事物绝对准确吗？思索中………………

智子 发表于 2003-12-2 15:46:00

量化相对来说，

总比非量化要成功得多。

爱是一种付出 发表于 2003-12-3 16:22:00

我的观点

量化可以这样理解，设立考核指标的时候不一定要量化，但是在给这个指标打分的时候，你应该给出事例或量化的参数去说服被考核人，最后你还要形成一个量化的考核结果。我想，这样才是量化的真正含义吧，而并不是所有的指标都量化。

英雄无敌 发表于 2003-12-6 16:25:00

人有惰性

量化给他一个压力

英雄无敌 发表于 2003-12-6 16:26:00

员工提高工作效率了

绩效的目的就达到了
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