sai-蓓儿 发表于 2011-6-16 14:47:29

有才的员工不服管怎么办？

不知道大家有没有遇到过这样的问题，许多技术部或销售部的人员会仗着自己技术或销售能力强，不配合人力资源部门的工作，例如：考勤、着装、不参加培训等，大家都是怎样解决的呢？

糖糖2003 发表于 2011-6-16 15:04:35

考勤的话 打卡机
着装我们公司除销售外 其他都是工作服
培训事先要提前邮件给相关人员 CC给领导层

JENNYSH 发表于 2011-6-16 15:14:49

这些情况遇到过了，作为人事，应先把他们的领导拿下，才能使这些员工服从公司制度，这跟公司的企业文化有很大关系。

sue1725 发表于 2011-6-16 16:11:11

这些弄得和绩效奖金挂钩，他们就听话点了

Jane0805 发表于 2011-6-16 16:27:49

根据公司的规定来，相关制度的完善及宣贯很重要，确保这些条例员工都是知道的。
该罚就罚，罚之前先跟用人部门领导通个气，说明下员工的这些问题，希望引起用人部门领导的重视，并且把教育员工的工作交待给他，而且还可以说明下有哪些部门这些方面比他部门做得要强。
当然你做上述事情的时候，要确保本部门的领导都是支持你的，甚至就直接请教自己的上级，碰到这样的问题该怎么办，然后照上级说的做。

lyzhangwei2008 发表于 2011-6-16 16:45:25

{:5_246:}顶一下！！
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