hexianyun 发表于 2011-6-17 17:06:09

伤残赔付的工资标准

评残后，用人单位与社保对于伤残补助金的赔偿标准是按照缴费基数赔偿还是按照工人工资赔偿？

luyifei26 发表于 2011-6-17 17:08:20

占个沙发，俺也不太清楚，坐等高手解答

hyxzwq 发表于 2011-6-17 18:16:11

首先评残定完后，社保给的补助金是按照该员工上年度缴费基数给予的。另外企业支付的伤残补助金等需要按照该员工前12个月的月均工资来计算，但是也要看你们企业以前怎么处理这样事情的，如果员工好说话呢，并且缴费基数低于平均工资，可以先给他按照缴费基数支付，如果员工告到仲裁再按照实际支付也不迟。

蚂蚁的力量 发表于 2011-6-17 20:00:16

<工伤保险条例>上规定，伤残补助金是按照本人工资支付，一般是按照缴纳工伤保险的基数进行支付的。
如果解除劳动合同，社保基金和企业支付的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金由各地自行规定，按照上海这里的规定，是有上一年度本市职工平均月工资作为基数进行支付的。

fengcn 发表于 2011-6-17 23:15:18

每个月员工的工资条都有签名的，这个可以证明员工是认可这个缴费标准的（前提是不能低于当地的缴费标准），如果员工申请仲裁的话，也可以拿这个证据为单位辩证。

芋儿 发表于 2011-6-17 23:56:02

应该是按工资吧

宠着小猪 发表于 2011-6-18 07:36:20

我说下浙江省的标准：伤残补助金，为本人工资。医疗补助和伤残就业补助，为统筹地上年度职工月平均工资。因为《工伤保险条例》里规定医疗补助和伤残就业补助是由各省市自行规定的，所以可能标准有所不同，具体还是咨询劳动局，以他们说的为准！！

cowboykiki 发表于 2011-6-18 19:10:01

缴费基数应该与工资一致，哪个多，劳动者就该享受哪个。

寻觅8284 发表于 2011-6-19 09:55:49

是要按照缴费基数赔偿的的，各地社保局规定不一样。

了度 发表于 2011-6-22 15:42:07

关于伤残补助在杭州都是有非常明确的规定的。
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