yezi999 发表于 2011-6-17 20:28:32

公司想辞退员工，一分钱不给，人力资源经理如何解决？

又一麻辣话题。
一百度代理商面试上问人力资源经理：公司认为正式员工考核不合格，想立刻辞掉，一分钱不给，人力资源经理该怎么办？

yezi999 发表于 2011-6-17 20:43:46

{:5_285:}
首先，解除劳动关系应符合法律程序，属于违反规章制度的员工才没有经济补偿，可以辞退。而考核不合格员工辞退也应安程序，经培训或者转岗再不合格才能解除，解除也应该给相应的工龄补偿。

昆儿 发表于 2011-6-17 21:38:16

做梦！！！

小荷初露 发表于 2011-6-17 22:20:40

如果他是违法公司相关规定，解除劳动关系不用给。

xingyuxi 发表于 2011-6-17 22:28:27

根据法律规定，这种情况解除合同的话，必须给经济补偿啊

芋儿 发表于 2011-6-17 23:02:37

应聘的HR应该维护HR工作的准则。

宠着小猪 发表于 2011-6-18 07:30:26

如果面试官问这种问题，我觉得可以结束了，因为你会想到以后你也有可能“被离职”！！

luyifei26 发表于 2011-6-18 09:07:32

赞成楼上的说法，企业得有企业的担当，HR得有HR的职业道德，只有良好的企业道理与企业文化的企业才能走的更远

糖糖2003 发表于 2011-6-18 09:20:52

HR应该照章办事

baiyunwangjing 发表于 2011-6-18 09:23:33

只有严重违反制度才能不给
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