关于购买社保
我有一名员工，当我和她签订劳动合同的时候，咨询她是否买社保。当时她是口头上说买。然后我让她写书面申请，但是她还没写申请的时候，我就帮她购买了，而我当时忘记在她的工资扣除。她现在说她没有写书面申请，不应该帮她买社保，不能在她的工资扣。我应该怎么做？ 本帖最后由 yinger_72 于 2011-6-21 23:06 编辑1、社保是国家强制缴纳的，不需要写申请。
2、社保缴纳由企业和员工各自承担相应的部分，而企业可以对员工社保代缴代扣。 那企业不买；或者让不想买的员工写不购买申请。
这样的行为我不知道算不算不合法？
社会保险可以算是一种强制的行为，无论企业和员工都需要缴纳，也不 存在什么申请不申请的问题，所以楼主所说的问题并不成立。
至于说员工，个人承担的社保部分是企业代扣的，直接扣除即可，从法律的角度来说是没问题的，但是为了稳定员工，还是需要与员工沟通清楚 支持楼主的意见，社保是国家强制缴纳的，只要在单位上班，就必须缴纳，照扣，不过还是跟本人仔细沟通为好，员工的满意度也是我们HR的本职工作之一 {:5_259:}{:5_257:} 是的呀我们也是 有些员工不交 自己写了申请 但是真的也起不了用，追究起来也是我们公司逃避不了的问题 头疼呀 我们是所有员工都买
不买的写申请
但是那个申请也没有效力 {:5_257:}不好意思，很久没来，感谢你们的讲解{:5_208:}
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