浩月-星空 发表于 2003-12-4 12:16:00

文不对题

532考核模型根本没讲明白。

小昳 发表于 2003-12-4 13:59:00

wrong?

go wrong?

逍遥逸飞 发表于 2003-12-4 14:46:00

具体一些

怎么个532法

快嘴八哥 发表于 2003-12-4 15:07:00

盗窃

不是你自己得东西吧

晓兵 发表于 2003-12-4 15:33:00

！

是否在考核中：公司目标占50%，部门绩效占30%，个人占20%，能否说得更具体点？

闵文 发表于 2004-3-31 08:41:00

理论很好

执行起来部门越多越不好做

黑武士 发表于 2004-4-5 14:30:00

这个所谓的考核模型其实没有什么内容

这个所谓的考核模型其实没有什么内容，不是么？
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