关于新工作的帮助寻求
鄙人原来一直在北京一家停车管理公司做人力资源招聘方向的工作，其招聘大多面向招聘层次较低的员工。而且大部分情况下我们与全国各大学校合作不错，主要为公司补充基本人力及管理层人员的储备。后因公司与某事业单位有合作关系，被调往事业单位工作，但合同关系还在原公司。主要从事网站运营方面的学习工作。因自己的生活压力及公司的某些氛围并不被自己所认可。所以要准备离职。在求职过程中有家猎头公司招聘猎头顾问助理，自己也希望往中高端的人才招聘上多努力。但此猎头公司开除的条件为底薪2000，四险一金（为北京最低标准缴纳），试用期3个月。
关于提成问题，电话谈薪酬中，此公司的人力资源部薪酬人员称不知道猎头部门的提成，不予以告知，称只有在办理入职时由猎头给予明确告知。本人本着谨慎的态度，要求其猎头部门必须给予回复，后其猎头领导回电说了一些提成问题，3%的回款奖励。每月考核KPI奖金。
鄙人虽想踏入猎头行业，但是对其还很陌生，关于底薪上是否太低了，感觉在北京的话2000很难活诶，而且听其他人讲猎头也挺难做。希望各位能帮忙提供一些关于猎头顾问助理的薪金及工作发展的走向问题，在猎头做段时间在出来求职招聘类，会加分么？？请赐教。{:6_291:}
路过，却对猎头不甚了解，暂无法回答~~~ 不是很了解。据说是在一个好的猎头公司，呆上几年，也是很有水平 的，因为本身也是与人力挂 钩的， 最好是找一家有声誉和背景的猎头公司，对职业发展也有好处。 不清楚你所应聘的猎头公司的规模？
目前国内该领域总体状况是比较混乱的，如果该公司是一个小公司，楼主要慎重考虑，因为能学到的东西可能不太多。而且，业务开展会相对困难一些。
反之，抱着学习的态度，到一个规模尚可的公司，可以考虑。相应会规范一些，也会有一些稳定的客户，主要是有可学习的空间。
这个行业的确不太好做，二八原则同样存在。
另，提成为回款额的3%，不高。
当然，从另一角度来说，这个工作很锻炼人。
慎重考虑，不敢说明情况的公司，一般都是有见不得人的内幕，还是到大的猎头公司好！ 回复 6楼 山风888 的帖子
这家公司的办公地点在北京建外SOHO那里，感觉还可以，主要是不了解。薪金上觉得自己好活不起啊，依然感谢您的建议。
回复 2楼 红尘HR笑 的帖子
依然感谢{:5_281:}
回复 6楼 伊犁之魂 的帖子鄙人也很想去大的公司，就目前的情况来看，还很渺茫啊{:5_238:}
回复 3楼 一锋化千羽 的帖子
我会好好考虑的，谢谢您
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