qangel 发表于 2011-6-20 08:20:22

做HR是理性多点好还是感性多点好

自己是个比较感性的人
又一次有个员工离职，我竟然差点掉下眼泪

我也不知道这样子是好还是不好。

xuefairy 发表于 2011-6-20 09:13:57

人无完人，我觉得理性与感性都要有，但要把握好这个度，什么时候该什么时候不该。

看见你就头疼 发表于 2011-6-20 09:30:23

HR要有闲看花开花落的情怀，以专业为基础，“感情”还是留着和漂亮MM谈谈比较好

小雅* 发表于 2011-6-20 09:59:57

生活可以感性点，工作还是要理性的。

左手年华 发表于 2011-6-20 10:12:19

把握尺度即可

boyahr 发表于 2011-6-20 10:15:54

理性。

感性的人，较难以做到公平。

夹小包穿小貂开捷达喝小烧 发表于 2011-6-20 10:32:23

工作上理性～生活生感性哈哈～

李媛 发表于 2011-6-20 11:42:16

其实我个人是比较感性的，但是对于工作而言我想选择理性才是必须的，并且工作职责也不允许你感情用事，不过有些东西说的额简单，做起来难，人力资源部的话在企业基本上是和各部门有代沟的，所有小小的助理很多时候为了交际，难免会笑着迎合大家，但是我想我一定要在工作上建立自己的威信，一步一步往上走，做到更好

jerico 发表于 2011-6-20 19:23:13

作为HR工作职责是企业赋予的，当然要对企业负责，这自然在处理事情的时候要从理性的角度维护企业利益，当然处理过程中不但要讲法还要讲道理和人情，但是无论如何平衡法理情，最基本的原则以及底线还是要有的。

大尾巴的鱼 发表于 2011-6-20 19:38:24

HR的感性，也是理性的感性，而非随意的感性~
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