五险一金是法律规定必须缴纳的吗？
在7月1日即将生效的社会保险法里，没看到公积金的部分。但里面似乎只规定了企业应当为职工缴纳五险。
好像并没有规定一定要代缴，是不是意味着把相应的钱发到员工手中，由员工自己缴纳也就不算违法了？
{:5_228:}现在有部分企业就是这样做的，不知道违不违法，等待常铖版主解答~~~ 住房公积金是各城市的政府来要求的，像深圳已经是中国最后一个没有住房公积金的城市了，现在也是政府强制开始执行所有员工都要投住房公积金了。 五险是必须要交的，一金上海市城市户口必须缴，农业户口可缴，可不缴 这是因为两个主管部门负责的。
社保是由人力资源与社会保障部门负责的，公积金由国家住房公积金管理中心负责的。 五险是要交的，但是公积金看各地的公积金政策，再广州，规定是需要交的，但是还没强制性的... 住房公积金是否强制要求缴纳，要看当地相关的住房公积金条例。有的地区是强制缴纳的，有的地区是企业自主决定是否为员工缴纳。 在7月1日即将生效的社会保险法里，没看到公积金的部分。
但里面似乎只规定了企业应当为职工缴纳五险。
好 ...
boyahr 发表于 2011-6-20 09:52 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
五险是必须要缴的，公积金属于企业自愿，部分地区有强缴公积金的趋势。
但因为有些城市有好几种社保，例如上海就有城镇社保、上海小城镇社保、上海市外农村综保。（综保拟将取消）
北京就有北京市内城镇社保、北京市外城镇社保、北京市内农村社保、北京市外农村社保，农民工（好像取消了）。
公积金在实际操作过程中，很多企业是不缴纳的。
“好像并没有规定一定要代缴，是不是意味着把相应的钱发到员工手中，由员工自己缴纳也就不算违法了？”这个是不行的。
社会保险是企业的强制性权利与义务，只要签订劳动合同就要交社保。目前确实有很多企业把现金给员工，让员工自己到当地社保局流动窗口。以灵活就业人口购买社保，但是这种类型社保大部门是没有工伤和生育险的，因为很多地方的工伤和生育是由企业承担的。包括重大疾病险（大病医疗）。
那么员工一旦发生大病、工伤等，原由社保局承担报销的部分将会企业全部承担。
当然其他劳动监察的风险就不说了。 对，五险是强制缴纳的，公积金不带有强制性，属于企业自愿 学习了！
其实我觉得强制交多好的。免得出现那么多的纠纷。
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