1、《新工伤保险条例焦点&难点&指引》；
这个书名已经有人用了！
2、《新工伤保险条例风险提示与纠纷应对》；
目前没有水平写这样好的书，不想被人骂！
3、《企业工伤处理技巧》；
这个书名策划编辑会说太简单
4、《企业工伤管理实务精解》......
这个书名策划编辑也会说太简单
安爸：再努力想一想！ {:5_259:} 谢谢提醒 4、你认为工伤保险缴纳情况进行公示的目的是什么？
昨日晚在中人网qq群中有家人认为：工伤保险缴纳情况未公示现在不处罚，因而就可以不公示！
事实上任何一个法律条款的规定都是有原因或者发生了一系列的问题才这样规定，的确不公示对公司而言是有利的，但发生了与不公示有关的问题（如深圳发展银行纠纷），公司要补缴几个亿的社会保险费用，HR是否要承担主要责任？做与不做关系到自己的饭碗和专业度，工伤保险缴纳情况是否公示自己去想？
以前我与有的HR谈话，曾多次发现有的HR被公司炒了鱿鱼还不知道什么原因。建议HR要做什么事，自己要知道为什么要这样做，不要自己都不会保护自己就牺牲了，还总说老板的不是。 本帖最后由 兰泉 于 2011-6-24 11:08 编辑
书名：《工伤--你伤不起》《伤不起的--工伤》《谁被工伤撞了一下腰》 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号
第二十四条 用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。
《劳动保障监察条例》
第三十条 有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处２０００元以上２万元以下的罚款：
（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；
（四）打击报复举报人、投诉人的。
违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本帖最后由 兰泉 于 2011-6-30 08:40 编辑
用人单位缴纳工伤保险情况如何进行公示？
1、如果以前未公示，可以一次性公示社会保险缴纳情况（姓名、身份证号码，社会保险种类）
2、每月新参保的待参保完成之后公示
3、对于公示的方式，可以选择公告栏张贴
当然了这些工作是建立在完善的公司社会保险制度和劳动安全管理制度上面
对于书名，我的想法是：首先还是要明确一下书的主题和写作大纲，明确好了写作主题和大纲，书名可以起到画龙点睛的作用
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