kansang
发表于 2011-6-21 18:34:42
加薪不仅是公司的竞争也是人事招聘的竞争啊
最爱QIQI
发表于 2011-6-21 19:22:02
加薪，對俺來說是個夢想！
欧阳倩
发表于 2011-6-21 20:23:43
加薪要考虑企业发展战略，企业的利润，如果企业都没有利润可言了，他又拿什么加薪？
红尘HR笑
发表于 2011-6-22 10:41:32
加薪制度化吧
凊伈
发表于 2011-6-22 16:05:23
加薪加薪加薪{:5_214:}
可可米奇
发表于 2011-6-22 21:40:58
终极目标 把员工培训成志愿者 那就牛B了
rengf
发表于 2011-6-23 08:35:07
主要还是看老板的意识
angelzx76
发表于 2011-6-23 09:30:23
加薪要考虑企业发展战略，企业的利润，如果企业都没有利润可言了，他又拿什么加薪？ ...
欧阳倩 发表于 2011-6-21 20:23 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
认同欧阳版主观点：
加薪是大家都需要的，但企业是否能承受加薪呢？并不是站在企业立场哟，只是加薪之事是企业、员工都观注的，企业也希望在物价上涨的时候给员工加薪，{:5_257:}为了更加鼓励员工，加强企业聚凝力。
员工能长期在企业工作原因有三：
一、有可学习的知识或技术；
二、有上升空间或较当地不错的收入水平；
三、企业有良好的人文环境；
可以加薪的前提是企业利润有增涨，没有那个企业在利润无上升空间时给员工加薪哟！
{:5_277:}
fjily2008
发表于 2011-6-24 09:14:58
不加薪，都招不到人啊
wh343766761
发表于 2011-6-27 13:09:12
我学习了。
我很喜欢“终极目标 把员工培训成志愿者 那就牛B了”