jerico
发表于 2011-6-22 09:38:10
你这种业务波动比较极端，就算综合工时制都没办法解决，慢慢向地板提供的方案过渡比较好
s80s1b27
发表于 2011-6-26 16:07:24
综合工时制度不好申请，可以用放假来给双休日加班调休的方式解决。
怒吼反抗
发表于 2011-6-26 16:25:52
同样的困扰中
福气老高
发表于 2011-6-26 16:36:18
回复 5楼 凯茜儿 的帖子
朋友引用的是改革前处理国企富余人员的规定吧。
另，《企业职工奖惩条例》已经失效。