大城市女HR的困惑，应该如何选择？
我的一个朋友（女，82年的）在国内比较知名的一所大学读的人力资源管理专业，本科毕业以后，在一家大型制造企业从事两年人力资源工作，后又在北京的一个小公司做了人力资源经理，现在在职，公司的规模比较小，行业比较新，在管理制度方面很不完善，目前也没有资金支持来完善福利制度，虽然一直在说融资上市，在没有任何动静，也进入公司两年的时间，但是收入一直比较低，也没有调整过。2010年年初结的婚，两人家里条件都一般，都是外地人，在家里买了房子，在北京一直租房，随着年龄的增长，家里一直在催生小孩，外地人在北京生小孩也算是比较奢侈的事情，所以就一直拖着。今年上半年，我的朋友报考了家乡的公务员，很幸运，居然考中了，是综合执法局，据她说名声比较差，其他的也不了解。
另外，我朋友的老公，是做机械设计的，在北京收入还算可以，他家就在河北的某个小城市，离北京挺近的。
我的朋友现在很迷茫，是继续坚持做自己的专业，在北京继续租房，在这个公司做人力资源，还是去做公务员，到家乡去发展？请各位大侠替她出出主意吧！
本帖最后由 青弓长争 于 2011-6-21 16:47 编辑
本帖最后由 青弓长争 于 2011-6-21 16:48 编辑
看粗略描述，似乎该女也不是个有专长和明确专业目标的人，而且很明显生孩子已经是他们的首要重要任务了。并且似乎北京的生活对他们来说，已经是压力重重了。
个人认为公务员比较适合她吧，他老公是做技术的，不管在哪个城市应该都能有合适的工作。 本帖最后由 许沧海 于 2011-6-21 16:47 编辑
现在应该是感情放首位，而且回到家乡一样可以任职人资，不矛盾，除非是已经在这个岗位上产生了迷茫感已经觉得咩有的可发展了，6年的话应该是已经看清楚HR的底额，喜欢的话就继续，不喜欢就放弃了 回家吧{:5_208:} 先生孩子吧。看你朋友公司也沒什麼發展前景啊。 就是回家做公务员也不可能一回去就怀孕生孩子啊，ZF也不会同意啊，呵呵，按材料介绍的情况看，该女其实也没有立志于专研HR这个职业，而且在北京生活和工作压力都较大，生孩子的话更不是件容易的事，既然考上了公务员，就回家上班生孩照顾爹妈吧，其他的就先不要想了，想了也没用，毕竟女强人都是被逼出来的~~~ 如果回家乡当公务员，楼主朋友的LG也回她的家乡吗 赞成回家，她所在的公司也没什么发展前途，回家工作一段时间生了小孩如果愿意的还是可以再出来从事人资工作的。 回家吧，感情首位，事业其次，毕竟年龄大了，以后生孩子不太好的 赞成回家
感觉不到她对HR工作的坚持，而且在新公司，2年没有调薪，这个我觉得也是不能接受的
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