yinger_72 发表于 2011-6-22 22:13:34

面试过程中，如何告知应聘者面试不合格？

面试中遇到过很多种情况，有刨根问底当场要结果的；也有无论如何暗示也听不出面试官意图的。。。从对年轻人抗压能力及处事风格等多方面考虑，通过大家的面试经验相互交流，分析即刻通知以及过后告知的利弊。

芋儿 发表于 2011-6-22 23:29:50

婉转的方式会比较好

山村牧童 发表于 2011-6-23 08:05:29

婉转的方式让求职者更能接受！

aq986 发表于 2011-6-23 08:07:32

{:5_244:}还是会比较委婉的告诉他。

luyifei26 发表于 2011-6-23 08:15:34

大家都是用委婉的方式啊，呵呵，大势所趋

qangel 发表于 2011-6-23 08:20:39

每个人都会有自尊心的，大多数情况下都难以接受给别人当面拒绝。
大部分时间还是会使用婉转的方式，比如告知他如果两天之内没有再与他联系，那么就视为这次面试没有通过。
复试没有通过的人我会用手机短信告知。

当然，我也是看人而定的，有些人我会直接告知他不通过，特别是那些应届毕业生，并告诉他们如何准备面试，告诉他们应该注意的问题。

DreamCather 发表于 2011-6-23 08:28:53

婉转、、、

我不是归人 发表于 2011-6-23 08:33:46

委婉告知

坦克装甲 发表于 2011-6-23 08:37:42

虚伪，什么委婉不委婉的，最好就是在对比所有候选人后给别人一个电话或者短信明确告知

糖糖2003 发表于 2011-6-23 09:40:35

婉转告知 ，或者事后Mail 告知一下
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