根据我的理解，企业文化又称公司文化，是指企业在成长过程中所形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯或行为规范的总和，是企业在经营过程中所创造的具有本企业特色的精神财富。企业文化对企业成员具有感染力和凝聚力，能把企业成员的行动统一起来。当企业文化的力量达到十分雄厚的时候，就会产生强有力的经营结果，就如华为的“狼文化”一样，它不仅仅感染了华为的每一个员工，让他们在工作中像狼一样拼搏，像狼一样团结作战。
企业文化是一种无形的东西，是企业员工和企业的风格所在。如果把企业比作人，那么企业文化就好比人的性格，很显然，企业并不是孤立的，它在一个企业组织中，它受到以下几个的影响并与之发生联系。
一、企业文化与企业战略的关系
二、企业文化与企业人员的关
三、企业文化与结构流程的关系
不同的行业有着不同的企业文化，不同的企业也是不同的企业文化。
偶看来：企业文化的建设与企业规模的大小不成比例吧，无论大小都有自己的文化精髓，创业初期--加班加点，实干建业；规模形成--优化创新，人人参与；集团化运作--步调一致，和谐统一。
企业文化不可复制，文化是一种积淀！ 大鱼老师讲过一期关于企业文化的课程，挺不错的。 回复 11楼 温州小兵哥 的帖子
打造狼性团队是一门科学啊！
那么企业文化有好坏之分吗？ 回复 15楼 最爱QIQI 的帖子
有种说法叫，一种老板风格决定企业的文化。所以企业文化有没有好坏之分？还真不好下定论噢。。。
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